Если вы лидер, прочтите это!

Один эксперт по лидерству говорит: «Большинство лидеров сосредоточены на двух моментах: видении и конечном результате. Видение — это то, что обычно волнует нас больше всего, а забота о конечном результате удерживает нас в деле. Но между видением и конечным результатом находятся все люди вашей организации… Если вы игнорируете людей и обращаете внимание только на эти два момента, вы потеряете людей и видение (и, вероятно, конечный результат тоже). Но если вы сосредоточитесь на людях, у вас появится потенциальная возможность завоевать людей, сохранить видение и получить конечный результат». 

Интересно, что Библия объединяет эти два момента: «В почтительности друг друга предупреждайте; в усердии не ослабевайте». 

Когда бизнес-консультант Джим Коллинз изучал большие успешные компании, он обнаружил «лидеров пятого уровня». Он говорит, что эти лидеры отказывались брать на себя заслуги за достижения своей организации. Вместо этого они смиренно отдавали должное своим сотрудникам. 

Многие лидеры говорят о том, что ценят своих людей и клиентов. Это популярное высказывание, и его может произнести каждый. Но если вы хотите узнать, действительная ли это ценность для вашей организации, пообщайтесь с людьми, которые хорошо знают вашу компанию, но не работают у вас. Что они говорят? Их ответы покажут вам наиболее точную картину. 

Поскольку вы знаете свое сердце лучше, чем кто-либо другой, все начинается с вас. Спросите себя: «Высоко ли я ценю людей?» Если ответ «да», то это проявится в том, как вы относитесь к ним. Если вы относитесь к ним правильно, Бог благословит ваши усилия. И Библия говорит: «Благословение Господне — оно обогащает и печали с собою не приносит» (Притч. 10:22).