Эффективное лидерство

Каким бы прекрасным ни было ваше видение, если вы не тот человек, за которым люди готовы следовать, оно никогда не будет реализовано. То, какой вы, имеет большое значение! Самое важное сообщение, которым вы можете поделиться с другими, — это вы сами. Вот шесть идей об эффективном лидерстве: (1) Доверие соединяет людей с видением лидера; без него они не будут с ним общаться. Благодаря доверию они присоединяются к видению и помогают продвигать его вперёд. (2) Лидерство — это не только то, что вы делаете лично; речь идет о вдохновении и поощрении других людей. Эффективные лидеры выявляют в людях всё самое лучшее и делятся лучшим в себе. (3) Только потому, что вы лидер, не стоит перегонять других людей! Авраам Линкольн сказал: «Почти все люди умеют переносить невзгоды, но если вы хотите проверить характер человека, дайте ему власть». С властью приходит ответственность за служение, развитие и расширение возможностей других людей. Помогая им расти, вы и сами возрастаете. (4) Правила без взаимоотношений ведут к сопротивлению. У вас могут быть любые правила, которые вам нравятся, но если вы не будете вкладывать в людей и развивать с ними добрые отношения, люди начнут бунтовать. (5) Павел говорит: «И если труба будет издавать неопределённый звук, кто станет готовиться к сражению?» Так что осуществляйте своё лидерство с оптимизмом, энтузиазмом и позитивной энергией, стараясь отсеивать любой пессимизм и негатив. Сосредоточьтесь на решениях, а не на жалобах. Философ Николас Мюррей Батлер сказал: «Оптимизм необходим для достижения успеха, а также он — основа мужества и истинного прогресса». (6) Эффективный лидер не может ответить на все вопросы, но он создаёт команду, которая находит ответ на любой вопрос. Успех — это процесс, а не пункт назначения. Победа — побочный продукт командной работы, чёткого фокуса и приверженности делу. Для того чтобы добиться успеха, необходимо сосредоточиться на людях и процессе, а не на результате.